近日，伟德体育伟德体育官方网站响应公司关于开展团队建设大讨论实施方案的部署，分阶段展开团队建设大讨论。此次团队建设大讨论主要围绕公司团队建设的现状、团队建设存在的主要问题、“十四五”团队建设思路与举措、存在的困难与期望等方面。公司通过大讨论理清了限制学科发展的痛点，聚焦了公司学科发展方向，组合形成公司的团队建设团队，认识到团队建设的关键核心点并提出学科发展建设的具体举措，取得了实质性成效。
前期经过公司层面大讨论，公司党政班子成员及学科团队骨干教师聚焦公司学科发展痛点，广泛收集教师意见与建议。5月10日，公司邀请同济大学研究生院副经理章小清进行指导把脉，公司党政班子成员、学科办主任列席会议。张经理针对公司学科发展现状及举措，提出六大方面指导性建议，为公司团队建设进一步明晰方向。5月11日，规划处、科技处组织开展了院级团队建设大讨论。公司在前期研讨梳理的基础上，与职能部门领导和校外专家同济大学医公司李觉教授、彭鲁英教授、上海交大医公司陈建俞教授进行了深入讨论。专家及职能部门领导针对公司学科方向、建设思路、建设举措给予了全方位指导，拓宽了团队建设的发展思路。
6月3日，公司组织召开了校级层面伟德体育伟德体育官方网站团队建设大讨论，吴韬董事长、孔宪明副董事长、陈小冰副董事长、各相关职能部门负责人、公司党政班子成员、骨干教师代表出席会议。伟德体育伟德体育官方网站副经理李延飞代表公司作了团队建设大讨论汇报。校领导对于公司前期团队建设成果予以肯定，对于学科方向的凝练、全职学科带头人的引进、青年教师的培养、科研实验室的建设、院级职称评定可能性及教师分类评价考核形式的改革给予积极回应。对于公司学科发展提出如下建议：进一步细化教师培养方案，人才项目申报需目标指向明确；利用好协同科研中心的空间资源，将现有资源利用最大化；重视错位发展，建设应用技术型学科；充分与医院进行融合发展，利用好医院提供的资源；重视国际合作，建立国际交流实验室。董事长及职能部门领导同公司青年骨干教师也进行了充分的交流，详尽回复了青年教师提出的问题。最后，吴韬董事长提出希望：伟德体育伟德体育官方网站立足于现有优势，进一步“冲高峰、抓特色、出亮点”，建设公司特色学科。
历时一个月的团队建设大讨论，公司进一步明确了学科发展方向和发展举措，凝聚了共识，统一了思想。伟德体育伟德体育官方网站以党史学习教育为契机，谋好全局开新篇，全面提升团队建设水平，为公司学科发展及优秀医学人才培养不断努力奋斗，以优异的成绩迎接建党百年。
(伟德体育伟德体育官方网站)
